国厚资产2020年校园招聘
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一、招聘数量
2020年度国厚资产校园招聘具体计划如下：
国厚资产总部10人
工作地点：合肥
业务岗5人 法律事务岗2人 风险控制岗1人
人力资源岗1人 信息化岗1人
北京、上海、深圳总部各5人
工作地点：北京、上海、深圳
业务岗
（2）子公司储备业务骨干10人 工作地点：安徽省
储备业务岗10人
二、招聘要求
（1）国内外知名院校硕士及以上学历毕业生，其中硕士毕业生不超过25周岁，博士毕业生不超过30周岁。境内院校毕业生能够在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校应届毕业生应在入职报到前获得国家教育部国外学历学位认证书。
（2）金融、经济、法学（含法律）、财会、审计、外语、计算机、公共管理、人力资源管理专业，熟悉国家经济、金融法律法规和政策，通过国家法律职业资格考试、持有CPA、CFA、FRM证书者优先考虑。
（3）诚实守信、遵纪守法，品行端正，无不良记录。
（4）具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力和团队协作精神。在校期间担任过学生干部、组织过大型学生活动及在国内外知名企业实习经历者优先考虑。
（5）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
(6)简历请投递至zhaojie@gohoamc.com，报名截止日期为2021年1月11日。
三、招聘岗位
（1）法律事务岗
岗位职责:
1.拟定、修改和审核公司经营过程中对外签署的法律文本及各类法律性文件。包括但不限合同、协议、公函、章程、承诺书等；
2.参与公司重大投资项目的投研、尽职调查、投后管理等；
3.对公司主要业务活动进行合规审核，使其符合法律法规及监管部门的政策要求；
4.负责与律师事务所接洽，处理公司的诉讼、仲裁案件，针对诉讼事务中的重大法律问题，起草相关指南，协调解决诉讼及执行中涉及的法律问题。
任职要求:
1.硕士及以上学历，法学专业。通过国家司法考试、有基金、证券从业资格证者优先。
2.熟悉国家相关法律法规，逻辑思维性强，具有良好的沟通和独立解决问题的能力；
3.积极进取，团队意识强，工作主动性意识强，能承受一定的工作压力。
（2）风险控制岗
岗位职责：
1.负责各类风险量化指标模型开发、运用，定期检视更新计量模型，协助建立和持续优化投资风险量化系统；
2.评估监测公司业务风险情况，报告业务风险预警信息并跟踪；
3.撰写和报送各类风险监测与评估报表报告；
4.协助制定公司风险管理政策和制度、流程体系建设。
任职要求：
1.金融或统计专业，熟练并正确掌握金融和统计基础知识，有CFA、FRM、证券业从业资格和期货业从业资格者优先；
2.熟悉计算机系统，并擅长Excel数据处理，有VBA编程经验者优先；
3.熟悉财务报表，有CPA证书优先；
4.工作风格踏实、细致、严谨，有较强的数据敏感性，善于分析数据并从数据中发现问题；
5.较强的口头与文字表达能力、沟通能力。
（3）人力资源岗
岗位职责：
1.贯彻落实公司人力资源管理相关制度，协调处理各子公司人力资源事务；
2.负责员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理；
3.负责公司各类招聘工作的协调及支持工作，积极开拓招聘渠道，跟进雇主品牌建设工作；
4.贯彻绩效管理政策，负责协助开展总部、子公司员工绩效管理。
任职要求：
1.公共管理、人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等专业，能够熟练运用Office办公软件，持有企业人力资源管理师证书、心理咨询师证书者优先；
2.责任心强，逻辑思维清晰、具有较强的执行力及沟通协调能力；
3.抗压能力较好，具有良好的敬业精神和道德操守；
4.担任过学生会干部或校园社团经验优先。
（4）信息化岗
岗位职责:
1.承担公司计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；
2.参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作；
3.承担对公司应用系统技术培训、指导、支持等工作；
4.负责公司IT系统信息安全日常监控和技术处置工作，负责信息安全技术和产品的选型、测试和使用管理；
5.分析公司IT系统信息安全现状，及时掌握信息安全方面的新技术、新动向，为公司IT系统的技术应用提供安全保障。
任职要求:
1.计算机技术、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业；
2.计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言；
3.具备金融企业信息管理经验，熟悉金融行业特性及行业主流信息系统者优先。
（6）业务岗、储备业务骨干岗
岗位职责：
1.主要负责各类不良资产尽调、收购及处置等工作；
2.负责商业化业务市场开拓、参与项目的评估与考察、负责交易结构的设计；
3.对项目进行投资可行性进行分析，完成项目投资报告；
4.基础报表数据的统计和分析，工作文案的初步草拟，特管基础业务的督导和跟进；
5.协助法审跟进重大法律诉讼案件的处理。
任职要求：
1.通过国家司法考试或统一法律职业资格考试，持有CPA、CFA、FRM等证书者优先考虑。
2.有较好的业务学习分析能力，具备一定文案功底，有法律实践经验者优先考虑；
3.政法类院校或重点高校法律专业优先考虑。
4.能独立实施开展工作，具备较好的市场开拓、学习、沟通和协作能力；
5.工作积极主动，抗压能力强，能够适应出差需求，富有团队精神。
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